معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اعلام کرد: سرمایه‌گذاری در صنایع معدنی، انرژی‌های تجدیدپذیر و توسعه آموزش‌های مهارتی، زابل و منطقه سیستان را به محور تحولات اقتصادی و اشتغال‌زایی در سیستان و بلوچستان تبدیل می‌کند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی هامون تا مکران، غلامحسین محمدی شامگاه دیروز شنبه در جلسه شورای مهارت شهرستان زابل که با حضور فرمانداران منطقه سیستان برگزار شد، افزود: استان سیستان و بلوچستان ظرفیت‌های فراوانی از مرزهای طولانی و دسترسی به آب‌های آزاد گرفته تا منابع زیرزمینی و جمعیت جوان و مستعد دارد با این وجود به‌دلایل مختلف اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی، ارزش افزوده مورد انتظار شکل نگرفته است.
وی با تأکید بر ضرورت توسعه پایدار در این خطه اظهار کرد: برای توسعه منطقه باید دارایی‌های جدید جایگزین منابع از دست رفته مانند آب شود و این دارایی‌ها می‌تواند شامل حمل و نقل، ارتباطات و ظرفیت‌های مرزی باشد.
محمدی ادامه داد: نگرانی اصلی این است که پیش از عملیاتی شدن این ظرفیت‌ها، سرمایه انسانی استان مهاجرت کند بنابراین اقدام‌های فوری برای مهار این روند ضروری است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: توسعه زیرساخت‌های معدنی و سرمایه‌گذاری در معادن می‌تواند انگیزه‌ای برای کاهش مهاجرت و بهره‌برداری از ظرفیت‌های محلی ایجاد کند، همچنین برنامه‌ریزی شده است تا نیروی کار محلی به سمت خوداشتغالی هدایت شده و قطب‌های مهارتی در حوزه‌هایی مانند مکانیک، برق، کامپیوتر، خدمات، بازرگانی و ترانزیت ایجاد شود.
محمدی افزود: بر اساس توافق صورت گرفته در سال جاری ۱۲ هزار نیروی کار ماهر با همکاری صنعت نفت در هفت استان نفت‌خیز به‌علاوه سیستان و بلوچستان و خراسان جنوبی آموزش می‌بینند که بخشی از این ظرفیت به سیستان اختصاص خواهد یافت.
وی خاطرنشان کرد: همچنین سیستان و بلوچستان به‌عنوان یکی از ۹ استان پایلوت توسعه صنایع معدنی انتخاب و تفاهم‌نامه اولیه با سازمان ایمیدرو برای تجهیز مرکز مستقل آموزش‌های معدنی در زابل امضا شده است.
وی با اشاره به ظرفیت انرژی‌های تجدیدپذیر گفت: با توجه به ۲۴۰ روز باد سالانه و زمین‌های گسترده، منطقه سیستان شرایط مطلوبی برای توسعه انرژی بادی و خورشیدی دارد و در کنار آن، می‌توان از ظرفیت‌های فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی نیز بهره گرفت.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور خاطرنشان کرد: ایجاد زیرساخت‌های خوابگاهی، استفاده بهینه از فضاهای موجود و بهره‌گیری از ظرفیت‌های مشترک میان دستگاه‌های اجرایی می‌تواند هزینه‌ها را کاهش و انگیزه جوانان برای مهارت‌آموزی را افزایش دهد، تجربه موفق ایجاد ۱۰۰ هزار ظرفیت آموزش هنرستانی بدون هزینه مازاد در کشور می‌تواند در منطقه سیستان نیز تکرار شود.
محمدی تأکید کرد: همبستگی فرهنگی و اجتماعی در منطقه باید تقویت شود تا نیروی آموزش‌دیده پس از کسب مهارت یا تجربه در سایر استان‌ها به زادگاه خود بازگردد و ظرفیت‌های اشتغال‌زایی چند برابر شود.
وی ابراز امیدواری کرد که با اقدامات در دست اجرا، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای جایگاه واقعی خود را باز یابد و فاصله مهارت تا اشتغال برای جوانان استان کوتاه‌تر شود.
